Ein Team, ein Ziel @IPCOM Bouw Belgien
Sie sind im Juni 2018 als Geschäftsführer von Isowill zu IPCOM gekommen und haben neben dieser Rolle seit Mitte 2019 auch die Gesamtverantwortung für "IPCOM Bouw Belgien" übernommen. Können Sie den Kolleginnen und Kollegen, die mit dieser Struktur nicht vertraut sind, erklären, worum es bei "IPCOM Bouw Belgien" geht?
Unter der Flagge "Ipcom Bouw Belgium" verstehen wir alle belgischen Unternehmen, die im Bereich der Gebäudedämmung tätig sind. Dies sind Waeyaert-Vermeersch, Isolteam, Isodirect, Caremiso, Crosslink und Isowill. Mit einem konsolidierten Umsatz von über 80 Mio. € haben unsere belgischen Aktivitäten im Bereich der Gebäudedämmung einen bedeutenden Marktanteil und sind eine wichtige Stütze innerhalb der IPCOM-Gruppe. Jahr für Jahr gelingt es unseren Unternehmen, in einem hart umkämpften Markt und unter oft unvorhersehbaren und turbulenten Marktbedingungen gute Ergebnisse zu erzielen. Darauf sind wir zu Recht stolz!
Die Idee war, die Zusammenarbeit und die Synergien zwischen den belgischen Unternehmen zu stärken. "Ein Team, ein Ziel" Wie haben Sie das in die Praxis umgesetzt? Wenn Sie auf die vergangenen 2,5 Jahre zurückblicken, was ist die Stärke/der Vorteil einer solchen Organisation mit zentraler Führung?
Die Schlüsselwörter sind hier Vertrauen und offene Kommunikation. So ist "ein Team, ein Ziel" kein leeres Schlagwort, sondern ein Prinzip, das wirklich angestrebt wird. Die verschiedenen Unternehmen behalten ihre eigene Identität, versuchen aber, sich gegenseitig zu helfen und zu unterstützen, wo immer dies möglich ist. Auch wenn Covid in den letzten Jahren leider die meisten physischen Treffen verhindert hat, stellen wir fest, dass die Leute aus den verschiedenen Unternehmen leichter zueinander finden und Informationen austauschen.
Die Struktur von "Bouw Belgium" hat es uns außerdem ermöglicht, eine Reihe von "Shared Services"-Positionen abzudecken - wie Finanzen, HR, Marketing und IT. Das senkt nicht nur die Kosten, sondern sorgt auch für mehr Einheitlichkeit.
Sie haben bereits einige große Erfolge erzielt. Wie sehen Sie die weitere Entwicklung von "IPCOM Bouw Belgium"? Welche Möglichkeiten sehen Sie noch? Was sind Ihre Ziele für die nächsten Jahre?
Das Ziel bleibt, die Zusammenarbeit zwischen den Unternehmen weiter zu stärken. Darüber hinaus können im Bereich der Automatisierung/Digitalisierung und der Logistik sicherlich noch erhebliche Verbesserungen erzielt werden.
Was sind Ihrer Meinung nach die größten möglichen Bedrohungen für "IPCOM Bouw België" und die Erreichung dieser Ziele?
Als klarer Marktführer in einem hart umkämpften Markt müssen wir uns täglich mit Wettbewerbern auseinandersetzen, die unsere Marktposition angreifen. Darauf zu reagieren und flexibel zu sein, bleibt eine ständige Herausforderung.
Wir befinden uns am Anfang des Jahres 2022. Normalerweise beginnen viele Menschen ein neues Jahr mit guten Vorsätzen. Haben Sie auch gute Vorsätze für das neue Jahr?
Meine guten Vorsätze sind nicht originell 😉 mehr Sport und weniger Essen/Trinken, damit ich hoffentlich etwas abnehme.
Zu wem sehen Sie auf? Und warum?
Es gibt zu viele, um sie zu nennen, aber als leidenschaftlicher Musikliebhaber bewundere ich Menschen, die Musik machen und Menschen damit glücklich machen können.
Wir haben die Mitglieder des Bouw Belgium-Teams auf dem Bild (Nico, Carlo, Hendrik, Simon, Bert, Roselien) gebeten, dich mit 1 Wort zu beschreiben. Welche Worte sind dir eingefallen, was meinst du?
Meine Güte... schwierig. Klein und pummelig sind zwei Wörter, richtig 😊
Wir würden gerne sagen, dass es knapp war, aber lasst uns die Wörter verraten, an die sie gedacht haben:
Sozial, teamfähig, professionell, ruhig, zuverlässig, motivierend, sympathisch, vielseitig (das heißt, er kombiniert Professionalität, Sympathie und Führungsqualitäten). Es scheint, als ob Sie den Beweis dafür erbringen, dass man nicht herrisch sein muss, um ein guter Chef zu sein! Ich danke Ihnen für das Gespräch!
