IPCOM investiert in zukünftige Arbeitskräfte
Schauen wir uns zunächst einige Beispiele an
Während der letzten 5 Monate hat Insulcon BV drei Studenten - Mo, Mex und Djerrel - für ein Praktikum in der Produktion aufgenommen. Das Trio sammelte Erfahrungen als Maschinenbediener A und führte verschiedene Produktionsaufgaben aus, darunter Stanzen mit den CNC-Maschinen und Vakuumformen von feuerfesten Produkten. Inzwischen ist das Praktikum beendet, aber als anerkannter Ausbildungsbetrieb ist Insulcon immer auf der Suche nach Studenten, die sich im Bereich der feuerfesten Produkte und allen damit verbundenen Facetten weiterentwickeln wollen.
Ab dem 25. Mai 2023 ist ISOPARTNER Niederlande formell als 'Anerkannter Ausbildungsbetrieb‘ anerkannt. Ein Titel, auf den man stolz sein kann! Sie haben dieses Label durch ihren Beitrag zur Ausbildung (und Begeisterung) von MBO-Studenten in der Logistik erreicht.
Auch in der IPCOM-Zentrale sind wir bestrebt, Studenten und Praktikanten zu beschäftigen. In den letzten Monaten haben zwei Studenten - Thomas und Matteo - das PIM-Team (Product Information Management) unterstützt, während Emma ein großartiges Praktikum im Bereich ESG absolvierte. IPCOM hat auch an einem Projekt teilgenommen, bei dem insgesamt 12 Studenten mehrere Wochen lang an der Definition einer digitalen Marketingstrategie für die Firelog-App gearbeitet haben, was uns neue wertvolle Marketingeinblicke verschafft hat. Zwei weitere Studenten erkunden derzeit im Rahmen eines einmonatigen Praktikums die Welt des digitalen Marketings.
Vielleicht engagiert sich Ihr Unternehmen auch für Studenten und Praktika? Wenn ja, lassen Sie es uns wissen und teilen Sie Ihre Erfahrungen mit ihren Kollegen in der Gruppe. Wenn nicht, sollten Sie das vielleicht aus mehreren Gründen (wieder) in Erwägung ziehen.
In die Zukunft investieren
Vor allem, weil es eine großartige Möglichkeit ist, etwas zurückzugeben und in die Zukunft zu investieren! Durch die Beschäftigung von Studenten erhalten sie Einblicke in die Branche und Berufserfahrung, die sie sonst nicht bekommen hätten. Außerdem sind junge Menschen die Zukunft der Branche. Praktika helfen Studenten, ihr Netzwerk zu erweitern, sich beruflich weiterzuentwickeln und wertvolle Fähigkeiten zu erlernen. Sie können ihre Interessen und Fähigkeiten einschätzen und letztlich feststellen, wo ihre Kompetenzen liegen. Wenn Sie starke und qualifizierte Praktikanten ausbilden, leisten Sie einen Beitrag zu einer starken und qualifizierten zukünftigen Belegschaft!
Was springt für uns dabei heraus?
Die Beschäftigung von Studenten hat auch große Vorteile für das Unternehmen und das Team. Sie erhalten ein eifriges Team zu geringen Kosten und mit hoher Motivation. Praktikanten können sich auf das Projekt oder die Aufgaben konzentrieren, für die sie eingestellt wurden, und haben eine kurze Bearbeitungszeit. Sie sind stolz auf ihre Arbeit und werden oft über ihre Aufgaben hinausgehen, da sie viel mehr Zeit für die anstehenden Aufgaben haben. Nicht zuletzt haben Sie vielleicht einen Studenten unter den Tausend, der sich für eine Festanstellung qualifiziert. In einem knappen Markt ist dies eine sehr willkommene Art der Personalbeschaffung!
