IPCOM startet anonyme Whistleblower-Plattform

16.06.2023
IPCOM hat sich zu einem soliden Geschäftsgebaren verpflichtet und führt daher seine Geschäfte auf ethische und transparente Weise. IPCOM strebt eine Kultur an, in der die Integrität gefördert und verbessert wird.

IPCOM will Integrität und offene Kultur

Eine offene Kultur ist unerlässlich, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter, Kunden und andere Interessengruppen fair und gerecht behandelt werden. Darüber hinaus trägt sie dazu bei, die Integrität unserer Marke zu wahren und Probleme zu vermeiden, die den Ruf und damit die kurz- oder langfristige Zukunft des Unternehmens gefährden könnten. 

Anonyme Whistleblower-Plattform

Im Rahmen unseres Auftrags, die höchstmöglichen Standards aufrechtzuerhalten, haben wir ein internes System eingeführt, das es Mitarbeitern ermöglicht, nicht konformes Verhalten privat zu melden.

Sie können eine Meldung sofort von Ihrem Computer, Tablet oder Smartphone aus einreichen und müssen sich keine Sorgen über Konsequenzen von verärgerten Kollegen machen, da alle Meldungen von einem engagierten externen und unabhängigen Team vertraulich behandelt werden.

Das Unternehmen kann dann Verstöße gegen Gesetze, Verordnungen, Richtlinien und Branchenkodizes untersuchen und unterbinden und deren Eskalation verhindern. 

Sehen Sie sich dieses Video an, um zu erfahren, wie es funktioniert. 
 

Für alle Mitglieder der Gruppe

Sie alle können dazu beitragen, einen ethischen Arbeitsplatz zu gestalten und zu fördern, indem Sie Aktivitäten melden, die dieses Ziel zu gefährden drohen. Dabei kann es sich um Korruption, Betrug, Fehlverhalten am Arbeitsplatz, Verstöße gegen Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, die Weitergabe von Geschäftsgeheimnissen oder jedes andere Problem handeln, das die harte Arbeit der großen Mehrheit der Beschäftigten zu beeinträchtigen droht. 
 
Luc De Busscher, CFO und Compliance Officer von IPCOM, sagt: "Dieses Compliance-Tool bietet eine einfache, leicht zu bedienende und vertrauliche Methode, um Verhaltensweisen anzusprechen und zu unterbinden, die nicht unseren hohen Unternehmensstandards entsprechen."  

Wenn Sie Fragen zur Meldung unethischen Verhaltens, zu Ihren Rechten, zum Ablauf der Untersuchung oder zu anderen damit zusammenhängenden Themen haben, wenden Sie sich bitte an Roselien De Clercq, HR Manager, +32 9397 0732, roselien.declercq@ipcom.be.

Den Zugang zum Whistleblower Reporting Channel finden Sie unter https://ipcom.integrity.complylog.com/.