Wie engagiert sind Sie?
Warum eine Mitarbeiterumfrage?
Bei IPCOM setzen wir uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jedes Teammitglied wertgeschätzt, unterstützt und inspiriert fühlt. Mitarbeiterumfragen sind wichtige Gelegenheiten, um echte Anliegen der Mitarbeiter anzuhören und konkrete Schritte zur Verbesserung einzuleiten. Mit der Durchführung dieser Mitarbeiterbefragung möchten wir nicht nur das Engagement der Mitarbeiter steigern, sondern auch eine Kultur gegenseitigen Respekts, offener Kommunikation und kontinuierlichen Wachstums fördern.
Einige Fakten und Zahlen
Die Umfrage wurde an alle IPCOM-Gruppenunternehmen (außer den neuesten Übernahmen) in 16 verschiedenen Sprachen gesendet. Um so viele Mitarbeiter wie möglich zu erreichen, wurden verschiedene Maßnahmen umgesetzt, darunter die Bereitstellung eines Computers in der Produktionshalle und die Bereitstellung der Umfrage auf Papier usw. Wir freuen uns, dass diese Initiativen zu einer sehr soliden Teilnahmequote von 73 % geführt haben.
Einige Ergebnisse der Gruppe
Im ersten Teil der Fragen ging es um Ihre Meinung zum Arbeitsumfeld, zur Unternehmenskultur und zur Führung. Obwohl es Unterschiede zwischen den verschiedenen IPCOM-Gruppenunternehmen gibt, liegt der durchschnittliche Wert für die gesamte Gruppe bei 3,7 (auf einer Skala von 1-5).
Im zweiten Block der Fragen wurde Ihr Engagement untersucht, einschließlich Fragen zu Elan, Hingabe und Vertiefung. Um einen objektiven Maßstab zu haben, haben wir uns auf eine universitäre Studie verlassen (Utrecht Work Engagement Scale). Hier können wir feststellen, dass die Ergebnisse der Gruppe mit dieser universitären Studie übereinstimmen.
Des Weiteren wurden Sie auch gefragt, inwieweit Sie Ihr Unternehmen als Arbeitsplatz empfehlen würden, und Sie wurden eingeladen, zusätzliche Kommentare, Vorschläge usw. abzugeben. 23 % aller Teilnehmer haben hier zusätzliche Informationen bereitgestellt. Dies ist ein wertvolles Feedback, das den Unternehmen helfen kann, Produktivität, Leistung und Zufriedenheit zu verbessern.
Ergebnisse Ihres Unternehmens
Oben wurden die Ergebnisse der gesamten Gruppe dargestellt. Doch wahrscheinlich interessiert Sie am meisten, wie Ihr Unternehmen abgeschnitten hat. Die Ergebnisse jedes einzelnen Unternehmens wurden dem Geschäftsführer mitgeteilt und werden auch allen von Ihnen zur Verfügung gestellt (sofern noch nicht geschehen). Aktionspläne werden entwickelt und entsprechend umgesetzt.
Vielen Dank an alle Teilnehmer. Ihre Einsichten waren äußerst hilfreich, um zu erkennen, wie wir abschneiden und wo wir uns verbessern können. Gemeinsam gehen wir weiter voran!
